Бывает

Большинство российских работодателей подбирает себе персонал в соцсетях

Шесть из десяти российских работодателей используют социальные сети при подборе персонала. Соответствующую информацию приводит сервис по поиску работы SuperJob.

Как сообщают специалисты портала, около 30% работодателей отслеживают активность своих сотрудников в социальных сетях, из них 3% были уволены именно за это. Большинство работодателей не следят за деятельностью персонала – 56%. Еще 14% затруднились ответить на этот вопрос.

60% работодателей предпочитают заниматься поиском сотрудников через соцсети. Опрос проводился в марте и апреле 2019 года среди 500 менеджеров по персоналу и других работников кадровых компаний и организаций.

Выяснилось, что порядка 65% жителей РФ при поиске нового места работы обращаются за помощью к родственникам или знакомым. Этот способ трудоустройства, по мнению общественности, является самым надежным.

Напомним, ранее «НьюИнформ» сообщал о том, что россияне назвали доход, необходимый им для «нормального существования».

Источник: newinform.com

Еще интересней!

Эстония не случайно подняла вопрос об Ивангороде

urozhaj

В Санкт-Петербурге состоится международный «музыкальный форум»

urozhaj

Украинские СМИ раскрыли, почему Германия и Франция боятся выхода РФ из ПАСЕ

urozhaj

Оставить комментарий