Бывает

Муртазин отметил значимость конкурса «Молодые лидеры Рунета» для айтишников

В России стартовал первый интернет-конкурс «Молодые лидеры Рунета», который призван найти лучших в стране молодых «айтишников» в возрасте от 18 до 35 лет. Ведущий аналитик Mobile Research Group, главный редактор Mobile-Review.com Эльдар Муртазин отметил, что для молодых специалистов сферы конкурс имеет большое значение в плане их карьерного роста, сообщает NationNews.

По словам организаторов, принять участие в конкурсе могут все специалисты, у кого есть опыт руководства направлениями в digital-агентствах и IT-компаниях, проектными командами численностью не менее трех человек, имеющие персональные кейсы с масштабными проектами, принимавшие участие в создании и реализации инновационных продуктов и сервисов, входящие в состав отраслевых групп и экспертных советов. Кроме профессиональных навыков высокого уровня, участник должен обладать и задатками лидера.

В качестве награды победитель получит широкую известность, всенародное признание, золотую статуэтку «Премия Рунета» в номинации «Молодой лидер Рунета» и возможность бесплатно принять участие на приоритетных позициях во всех отраслевых мероприятиях 2020 года, которые проходят при поддержке РАЭК. Речь идет о РИФ, Russian Internet Week и пр. Такие приобретенные деловые связи, опыт проведения презентаций своих проектов могут сыграть судьбоносную роль в карьере программиста.

Ведущий аналитик Mobile Research Group, главный редактор Mobile-Review.com Эльдар Муртазин отметил, что подобные конкурсы — отличный шанс заявить о себе в сфере IT-технологий.

«Вообще конкурсы крайне важны для тех, кто хочет действительно о себе заявить, посоревноваться. Их, наверное, можно сравнить с некими промежуточными экзаменами. Конкурсы — это такая же независимая сторонняя оценка, благодаря которой вы понимаете, на каком уровне находитесь. Исходя из этого, нужно обязательно использовать любую возможность знакомиться с людьми», — уверен Муртазин.

Кроме этого, эксперт отметил важность таких мероприятий и для развития бизнеса, который во многих сферах сегодня испытывает кадровую нехватку.

«Если опросить крупный и некрупный бизнес, отметил эксперт, то кадровый дефицит выявится огромный. Если мы говорим конкретно об интернет-сфере, то недостаток качественных сотрудников испытывается очень острый. Зарплаты предлагаются достаточно большие, выше рыночных, а людей на них нет, поэтому такие конкурсы очень важны», — подчеркнул Муртазин. 

Источник: newinform.com


Вопросы, уточнения, пожелания? Пишите в почту

Еще интересней!

Фильм о разработке отмененной Half-Life, Prey и Dishonored появился в Сети

urozhaj

Обозреватели BiznesAlert сравнили мощный Балтийский флот России с запущенными ВМС Польши

urozhaj

Названы самые обсуждаемые спортсмены года в Twitter

urozhaj

Оставить комментарий