Гибкий график работу могут применить работодатели при угрозе распространения коронавируса, если у сотрудников есть возможность работать из дома, рассказали в ведомстве. В министерстве труда отметили, что работодатель должен издать соответствующий приказ.
В документе должны быть отражены все условия работы: ее время, продолжительность рабочего дня и другие. Начальник и работник могут во время пандемии коронавируса обменяться электронными образцами документов, после чего оформить их в установленном порядке.
Источник: newinform.com