piqsels.com
Сотрудники, которых привлекают к работе в майские праздники, могут рассчитывать на двойную оплату труда или отгул. Об этом напомнила юрист Татьяна Нечаева в разговоре с РИА Новости.
Жители России, трудящиеся пять дней в неделю, будут отдыхать с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Тем, кто работает по шестидневке, положены выходные с 1 по 2 мая и с 8 по 10 мая.
«Привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере за часы, фактически отработанные в этот день, либо предоставляется другой день отдыха (полный день отдыха, даже если человек работал пять часов)», — добавила юрист Нечаева.
Привлечь сотрудника к работе в выходные можно по письменному согласию, если необходимо сделать непредвиденную работу. Если произошел несчастный случай или авария, то согласие не требуется, добавила эксперт.
Источник: newinform.com